Abbildungsverzeichnis
Abbildung 1: Angaben zur Größe der Organisation
Abbildung 2: Belegschaft nach Beschäftigungsart, Teilzeit/Vollzeit, Befristung und Geschlecht
Abbildung 3: Belegschaft nach Standort
Abbildung 4: Einkommensverhältnis
Abbildung 5: Aufstellung der Vorstandsgehälter
Abbildung 6: aktuelles Organigramm
Abbildung 7: erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert
Abbildung 8: ausgewählte betriebliche Zuwendungen an Betriebsangehörige
Abbildung 9: Schulungen Organisationsanweisung
Abbildung 10: Struktur Papierverbrauch
Abbildung 11: Anteil Recyclingpapier
Abbildung 12: Energieverbrauch Strom und Heizung
Abbildung 13: Treibhausgasemissionen Scope 1
Abbildung 14: Treibhausgasemissionen Scope 2
Abbildung 15: An- und Abfahrten zum Arbeitsplatz in Kilometern
Abbildung 16: Treibhausgasemissionen Scope 3
Abbildung 17: Treibhausgasemissionen Scope 1 bis 3
Abbildung 18: Intensität Treibhausgasemissionen
Abbildung 19: Abfallvolumen nach Art und Entsorgungsweg
Abbildung 20: Abfallvolumen im Zeitablauf
Abbildung 21: Neueinstellungen
Abbildung 23: Angaben zur Elternzeit
Abbildung 24: Abwesenheitstage und Fehlzeitenquote
Abbildung 25: Weiterbildungstage- und kosten
Abbildung 26: Frauenanteil in leitenden Funktionen GLS Konzern
Abbildung 27: Frauenanteil in leitenden Funktionen GLS Bank
Abbildung 28: Altersstruktur in leitenden Funktionen GLS Bank
Abbildung 29: Altersstruktur in leitenden Funktionen GLS Konzern
Abbildung 30: Altersstruktur GLS Bank und GLS Konzern
Abbildung 31: Altersstruktur Aufsichtsräte
Abbildung 32: Kundengeschäftsvolumen nach Betreuungsbereichen
Abbildung 33: Kundenkredite nach Betreuungsbereichen
Abbildung 34: Kundeneinlagen nach Betreuungsbereichen
Abbildung 35: Kreditvolumen GLS Bank
Abbildung 36: Struktur Kreditvolumen GLS Bank
Abbildung 37: Kreditvergabe der GLS Bank im sozialen Bereich nach Branchen
Abbildung 38: Kreditvergabe der GLS Bank im ökologischen Bereich nach Branchen
Abbildung 39: Der Weg zum klimafreundlichen Unternehmen
Abbildung 40: Aktiva, die einer sozialen oder ökologischen Überwachung unterliegen